为进一步夯实队伍建设根基，切实提升全体干警的廉洁自律意识与拒腐防变能力，确保新入职人员快速融入工作环境、岗位调整人员平稳过渡履职，7月15日，钟祥法院组织新入职人员、岗位调整人员及其所在部门负责人召开集体廉政谈话会，以严的基调、实的举措为队伍建设注入“廉洁动能”。

会上宣读了岗位调整分配文件，并为新入职干警介绍了钟祥法院基本情况，两名新入职干警依次作了交流发言，纷纷表示内心充满了对这份职业的敬畏，未来将努力提升履职能力，以踏实肯干的作风为法院事业贡献力量。

会议强调，全体干警要深刻认识岗位调整的必要性，坚决服从组织工作安排，毫无条件到岗到位。岗位调动的干警要迅速调整工作状态，以积极饱满的热情投入新岗位，主动钻研业务知识，尽快熟悉工作流程，早日胜任岗位要求，为法院工作高效开展奠定基础。

会议要求，一是机制构建暖民心，各法庭要以“三个一”工作机制为重要抓手，积极构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的基层治理体系。聚焦群众急难愁盼问题，将司法服务延伸到基层“神经末梢”，让群众感受到司法温度与便捷。二是担当实干提质效，干警们要勇于直面工作中的难点堵点，摒弃畏难情绪，锤炼迎难而上的担当意识，以实干实绩推动法院工作提质增效。三是廉洁自律行致远，全体干警要深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，将纪律规矩内化于心、外化于行，以“一身正气、两袖清风”的职业操守，擦亮钟祥法院队伍的廉洁底色，在新时代政法事业征程中行稳致远。

此次廉政谈话会不仅是一场热烈的欢迎仪式，为新入职人员开启职业新征程送上温暖与鼓励。还是一次深刻的政治引领，引导全体干警坚定政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。更是一份饱含深情的成长寄语，为大家在职业道路上稳步前行指明方向。