近年来，钟祥法院始终高度重视党建工作，紧紧围绕中心大局，牢牢坚持“抓党建、带队建、促审判、树形象、创一流”的工作思路，找准党建工作与法院工作最佳结合点，同部署、同落实、同推进，促使党建成为人人参与的重点工程。

一是组织建设是基础，筑牢做强党建战斗堡垒。将组织建设摆在突出位置，着力解决党建工作由谁做的问题。根据钟祥法院机构设置及工作实际，依照“工作特点相近、党员活动融合”原则，重新划分和设置党组织，将原有20个支部整合为7个支部，每个党组成员带领1个支部，将党建工作作为班子建设的 “一把手工程”，明确1名庭长负责具体工作，全面实行“一岗双责”。同时，根据“应设尽设”原则，通过公开选拔、竞争上岗方式配齐支委，构筑起上下联动，全面覆盖的组织体系，形成党组抓统筹部署，机关党委抓过程环节，支部抓落实落细，党员、群团干警高度参与的党建工作新格局，有力推动钟祥法院党建及其他各项工作蓬勃发展。

二是制度建设是关键，完善做实党建机制保障。把制度机制建设作为重要抓手，以制度机制的科学化、规范化着力解决党建工作如何做的问题，构建“人有精神、事有规范、权有约束、责有担当”的法院铁军队伍。完善以党建制度为核心的“四梁八柱”制度体系，本着“于法周延、于事有效”的原则，组织专班对建院以来38项规章制度进行清理和修订，完成从制度、制度化到制度体系的构建。完善党建责任体系建设，按照“理职明责、履职尽责、失职问责”总体思路，在组织体系调整基础上，形成党组--机关党委--党支部三级责任体系。健全党建考评机制，将党建工作纳入全年目标责任制考核，实行党建考核“一票否决制”。健全廉政风险防控机制，实施岗位动态管理，完善内部责任追究措施，加大廉政风险排查、研判、监督及打击力度，确保队伍、案件不出问题。两年来，责令2人辞去职务，谈话提醒6人，约谈2人，通报2人，批评教育2人，调整干部53 人，为法院各项工作平稳运行，有效开展奠定了扎实基础。

三是目标建设是核心，释放做优党建乘数效应。着力探索构建党的建设和法院发展同谋划、同发展的“融合党建”新路径，积极构建二者统筹推进的“党建+”新机制，以高质量党建工作助推法院高质量发展，着力解决党建工作做什么及要取得什么效果的问题。与服务大局相结合，把疫情防控、扫黑除恶、脱贫攻坚、治理污染、优化营商环境等社会责任与使命作为党建工作的必修“外功”，将体系内的“小党建”延伸至社会进行“大党建”建设，在重要领域、关键环节充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为社会稳定发展提供坚实司法保障；与审判执行工作相结合，面对“案多人少”，新型疑难案件不断涌现的压力，打造“党员先锋审判执行团队”，实现“重点岗位有党员、主要⻣干是党员、关键时刻见党员”，充分发挥党员先锋模范作用，提升审判质效；与司法服务相结合，坚持群众需求导向，主动融入党委领导下的社会治理大格局，强力助推县乡两级矛盾调解中心建设，改造立案信访大厅，打造一站式诉讼服务中心，设立党员先锋调解岗，着力提高服务质量，让人民群众有更多获得感；与队伍建设相结合，启动“树榜样、立标杆”党建品牌活动，深入挖掘先进典型，高度凝练优秀品格，通过先进事迹报告会、交流会等形式实现传、帮、带，打造优良的干部队伍。近两年，钟祥法院共有7个集体、13名个人受到荆门市级以上表彰，陈彩霞同志被评为全国先进个人，以其为原型制作的微电影《霞光》荣获百优微电影奖，丰乐法庭被评为全国法院先进集体，钟祥法院被评为湖北省文明单位。